Manager New Business – Utrecht
Job Description
Zet de volgende stap in je carrière in Business Development
Ben jij commercieel gedreven, zit netwerken in je DNA en krijg je energie van het creëren van groeikansen? Dan is de rol van Manager New Business precies wat jij zoekt. In deze rol ben jij dé aanjager van commerciële groei: je bouwt bruggen tussen onze expertise en de uitdagingen van nieuwe opdrachtgevers. Je werkt in een open cultuur waar vertrouwen, vrijheid en initiatief de norm zijn.
Waarom deze rol jou op het lijf geschreven is:
- Je bent een bouwer. Jij ziet kansen voordat ze zich aandienen, denkt strategisch en schakelt moeiteloos tussen visie en actie.
- Je bent ondernemend. Geen vaste kaders, maar ruimte om zelf te creëren, te proberen en te leren. Binnen deze rol krijg jij alle ruimte om te experimenteren met nieuwe markten, proposities en klantbenaderingen.
- Je wilt je ontwikkelen. Of je nu de volgende commercieel directeur wilt worden of juist je strategisch inzicht wilt aanscherpen: wij helpen je groeien.
Wat maakt deze functie extra bijzonder?
- Innovatie-vibe binnen een professionele context
- Zelf campagnes bedenken en uitvoeren
- Spreken op events en klanttafels organiseren
- Werken aan je eigen businessplan
- Impact maken met klanten die ertoe doen
Een typische werkdag als Manager New Business:
08:30 – Koffie en voorbereiding
Je start de dag op kantoor of thuis met een korte planning. Welke afspraken staan er vandaag? Je bereidt je pitch voor voor een nieuwe lead in de onderwijssector.
09:30 – Acquisitiegesprek
Je belt met een potentiële opdrachtgever die geïnteresseerd is in onze dienstverlening. Je luistert naar hun uitdagingen, stelt slimme vragen en denkt mee in een eerste voorstel.
11:00 – Strategisch overleg met het team
Samen met je collega’s van marketing, delivery en consultancy brainstorm je over nieuwe proposities. Je bespreekt hoe jullie gezamenlijk een nieuwe doelgroep kunnen aanspreken met een op maat gemaakte campagne.
12:30 – Lunch en inspiratie
Tijd om op te laden. Je luncht samen met collega’s en bespreekt wat er leeft binnen de markt. Soms schuif je aan bij een inspiratiesessie of korte kennislunch.
13:30 – Klantbezoek of eventvoorbereiding
Je bent op pad naar een bestaande klant of werkt aan de voorbereiding van een klanttafel die jij zelf organiseert. Je regelt sprekers, thema’s en deelnemers.
15:30 – LinkedIn-update en CRM-bijwerking
Je deelt een update over een geslaagd klanttraject op LinkedIn, analyseert de reacties en werkt je CRM-systeem bij met nieuwe contacten en opvolgacties.
16:30 – Evaluatie en ruimte voor groei
Je hebt een sparsessie met je coach of mentor. Samen bespreek je je voortgang, uitdagingen en ontwikkelkansen. Je stelt nieuwe doelen en maakt concrete stappen voor de komende week.
17:30 – Afsluiten met een collega of borrel
Misschien nog even een borrel of een wandeling met een collega, of je sluit je dag af met een voldaan gevoel. Morgen weer een nieuwe dag vol kansen.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfskundige, commerciële of technische richting.
- Je hebt bij voorkeur relevante stage- of werkervaring binnen business development of sales.
- Je bent sociaal sterk, strategisch scherp en hebt een natuurlijke gunfactor.
- Je bent nieuwsgierig, doortastend en durft buiten de gebaande paden te denken.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent fulltime beschikbaar.
Wat bieden we jou?
- Een sterk salaris tussen €3.100,- en €4.200,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring en groeipotentieel.
- Een flexibele mobiliteitsregeling – kies wat bij jou past; of een auto van de zaak
- Alle tools die je nodig hebt: een laptop, telefoon én een vergoeding om je thuiswerkplek professioneel in te richten.
- Een op maat gemaakt ontwikkeltraject, met persoonlijke coaching en volop ruimte om te groeien.
- Een prestatiebonus
- Ruimte om buiten je werk te groeien, via klantbezoeken, branche-events en internationale inspiratie-ervaringen.
Jouw sollicitatieproces:
Ben je enthousiast over deze Manager New Business functie en klaar om een volgende, spannende stap in je carrière te zetten? Bij Skills Based richten we ons volledig op jouw vaardigheden – deze sterke punten maken jou succesvol in je nieuwe rol. Daarom hanteren wij een skills-based hiring methode met vaardigheden-gebaseerde tests, omdat we jouw capaciteiten waarderen en niet afgaan op subjectieve eerste indrukken. Laat je informatie achter en we kijken samen met jou of dit je droombaan zou kunnen zijn!
Ja, ik wil een vliegende start van mijn carrière:
