Intern Recruitment & Marketing bij Skills Based
Job Description
Intern Recruitment & Marketing bij Skills Based
Bij Skills Based krijg je de kans om te ondernemen in een start-upomgeving (Cambridge Innovation Center) en mee te werken aan de lancering van een nieuw en innovatief recruitmentconcept voor de Nederlandse markt.
Wat maakt deze rol als intern anders?
- Snelkookpan: We ontwikkelen razendsnel, elke week is anders. Dat biedt jou de ruimte om vanuit je kracht te werken en te ontdekken hoe snel je kan groeien.
- Verantwoordelijkheid: Die krijg je niet, die neem je. Intrinsieke motivatie is de belangrijkste skill die je kan ontwikkelen. We zorgen voor een werkomgeving waarbij je je uitgedaagd voelt om meer uit jezelf te halen.
- Bureaucratie: Doen we niet aan.
- Begeleiding: Als onderdeel van het team werk je samen met oprichters Marten en Justin aan de groei van Skills Based, zowel strategisch als uitvoerend. Je wordt betrokken en begeleid in alle bedrijfsprocessen. Tegen de tijd dat je weggaat, heb je een dijk aan ervaring en kennis opgedaan.
Concreet worden? Hier zijn twee belangrijke verantwoordelijkheden:
1. Netwerk en recruitment:
Je bouwt een netwerk van opdrachtgevers en talenten op en werkt met de nieuwste technieken en trends in recruitment. Denk hierbij aan:
- Het inzetten van AI-tools om recruitmentprocessen slimmer en efficiënter te maken.
- Het analyseren van wetenschappelijke tests voor het vinden van de perfecte match tussen talent en opdrachtgever.
- Het voeren van diepte-interviews om kandidaten te leren kennen en hun potentieel te begrijpen.
- Het organiseren van case-interviews om talenten te beoordelen en te selecteren.
2. Branding en marketingcampagnes:
Je ontwikkelt aantrekkelijke brandingproposities en voert marketingcampagnes uit, zoals:
- Het creëren van wervende content, zoals vacatureteksten, socialmediaposts en blogs, om onze nieuwe aanpak onder de aandacht te brengen.
- Het opzetten en beheren van campagnes op platforms zoals LinkedIn, Instagram en Google Ads om zowel talenten als opdrachtgevers aan te trekken.
- Het ontwikkelen van klantproposities, zoals brochures, whitepapers en presentaties, om onze recruitmentmethode helder en aantrekkelijk te presenteren.
Wie zoeken wij?
We zoeken een leergierige student (m/v/x) met een ondernemende instelling. Je bent 3 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 6 maanden. Je volgt een studie op hbo- of wo-niveau, of je hebt je diploma al op zak. Wat je precies hebt gestudeerd, vinden wij minder belangrijk; we zoeken vooral iemand die interesse heeft in recruitment en marketing én die eigenschappen heeft die passen bij onze Skills Based-cultuur.
Wie ben jij?
- Nieuwsgierig: Je hebt een open blik en zoekt altijd naar vernieuwende oplossingen. Je vindt de nieuwste AI-tooling uit en past deze toe op onze operaties.
- Proactief: Je neemt initiatief en grijpt kansen, of het nu intern is of richting talenten en opdrachtgevers. Je belt liever dan dat je appt.
- Flexibel: Je functioneert goed in de dynamiek van een start-upomgeving en kunt snel schakelen tussen prioriteiten. Je begrijpt dat vragen van opdrachtgevers en kandidaten altijd voorrang hebben.
- Sociaal: Je begrijpt dat talenten het hart van organisaties vormen en benadert hen met oprechte interesse. Je bent empathisch en charismatisch.
Wat bieden wij jou?
Hopelijk schuilt er ook een ondernemer in jou, want we delen graag onze successen met je.
- Beloning: Een winstdeling waarbij je resultaat ziet van al je inspanningen, met een component vaste beloning als je dat wenst.
- Flexibiliteit: Werk waar en wanneer het jou uitkomt; wij sturen op output en resultaten.
- Persoonlijke begeleiding: Je werkt in een klein team waarin volop ruimte is om te leren en te groeien.
Enthousiast? Geweldig!
Stuur ons je cv en wij nemen binnen 48 uur contact met je op. We willen je eerst leren kennen, dus we starten met een kennismakingsgesprek. Als we aan beide kanten een klik voelen, doen we je een contractaanbod.
Ja, ik wil een vliegende start van mijn carrière:
