Top Voices

In de interviewreeks “Top Voices” gaan we in gesprek met denkers en doeners uit de wereld van HR en recruitment. We leggen hun inzichten naast de praktijk en vertalen die naar concrete handvatten voor vandaag, maar vooral voor morgen.

De thema’s die we bespreken raken aan vraagstukken die voor veel organisaties en professionals relevant zijn.

Hoe vind je mensen die echt passen bij je team? Welke rol speelt motivatie en potentieel bij selectie? En hoe ziet de toekomst van werk eruit in een tijd van technologische en maatschappelijke verandering?

 

Selecteer jouw taal:

neurowetenschap

Het beste uit jezelf halen: Dr. Karolien Notebaert over hoe neurowetenschap HR en leiderschap kan transformeren

De meeste mensen hebben veel meer potentieel dan ze beseffen, maar onze eigen hersenen houden ons vaak tegen. Dat is...
neuroscience and performance

Unlocking Your Best Self: Dr. Karolien Notebaert on How Neuroscience Can Transform HR and Leadership

Most people have far more potential than they realize, but our own brains often hold us back. That’s the core...
Banen herdefiniëren

Banen herdefiniëren: Dr. El Iza Mohamedou Over Hoe AI werk, Vaardigheden en Inclusie Verandert

Kunstmatige intelligentie vervangt niet alleen werknemers, maar banen herdefiniëren. Van hoe we mensen aannemen en opleiden tot wie er achterblijft,...

redefining jobs

Redefining Jobs: Dr. El Iza Mohamedou on How AI Is Changing Work, Skills, and Inclusion

Artificial intelligence is not just replacing workers, but it’s above all redefining jobs. From how we hire and train to...

Colin Lee - Atypical Experience

Voorbij de Vooroordelen: Een Gesprek met Dr. Colin Lee over Atypische Ervaring in Recruitment

Onderzoek toont aan dat ervaring een zwakke voorspeller is van werkprestaties. Toch blijven de meeste bedrijven het gebruiken als een...

Colin Lee - Atypical Experience

Breaking the Bias: A Conversation with Dr. Colin Lee on Atypical Experience in Recruitment

Research shows that experience is a weak predictor of job performance. But most companies continue to use it as a...

Dijana Aleksić - GenAI

GenAI as a Creative Partner: Rethinking Skills in the Age of AI

As AI continues to become more relevant, many companies start using it for speed, automation, and cost-cutting. But what if...
Dijana Aleksić - GenAI

GenAI als Creatieve Partner: Vaardigheden Herdenken in het Tijdperk van AI

Naarmate AI steeds relevanter wordt, beginnen veel bedrijven het te gebruiken voor snelheid, automatisering en kostenbesparing. Maar wat als we...