Haal het maximale uit jouw carrière
Het tijd is om anders naar werk te kijken. Nog te vaak ligt de nadruk op diploma’s en een perfect cv, terwijl juist vaardigheden, leervermogen en motivatie doorslaggevend zijn in jouw succes.
Daarom werken wij enkel met professionals die het beste uit hun carrière willen halen: ambitieuze mensen die kansen grijpen, uitdagingen omarmen en zichzelf voortdurend willen blijven ontwikkelen.
Of je nu net begint of al enkele jaren ervaring hebt.
Waar ben je naar op zoek?
Ik ben junior
Je hebt hard gestudeerd. Je hebt tijd geïnvesteerd in kennis, stages, projecten en groepswerk. Nu wil je terechtkomen op een plek waar dat ook echt iets oplevert. Niet alleen financieel, maar ook inhoudelijk en professioneel.
Wij begrijpen hoe belangrijk je eerste stap is. Die bepaalt voor een groot deel je groeipad, je werkplezier en je zelfvertrouwen in het begin van je loopbaan.
Daarom begeleiden wij starters naar functies waarin ze impact maken én zich ontwikkelen. Geen saaie traineeships of vage juniorrollen, maar concrete opdrachten en echte verantwoordelijkheden.
Wij zoeken juniors die nét dat stapje extra zetten. Young professionals die bijvoorbeeld:
✔ Naast hun studie een onderneming, project of commissie zijn gestart;
✔ Prestaties hebben geleverd in sport of andere competitieve omgevingen;
✔ Zich verdiepen in maatschappelijke vraagstukken of technologie;
✔ Niet bang zijn om buiten de gebaande paden te denken.
Kortom: mensen die zelf iets in beweging zetten. Want wie dat tijdens zijn studie al doet, doet dat vaak ook op de werkvloer.
Wat mag je van ons verwachten?
Een sterk netwerk
Je wordt onderdeel van een exclusief netwerk van ambitieuze professionals en krijgt toegang tot kansen die je carrière versnellen.
Werkgevers die bij jou passen
Wij selecteren alleen organisaties waar je écht impact kunt maken, kunt leren en kunt doorgroeien.
Inzicht in jouw kracht
Met onze assessments ontdek je jouw sterke punten, valkuilen en groeikansen. Zo start je goed voorbereid en zelfbewust in je nieuwe rol.
Duidelijkheid en transparantie
Wij zijn open over salaris, functie-inhoud, verwachtingen en doorgroeimogelijkheden. Jij weet precies waar je aan toe bent.
Snel aan de slag
Binnen twee weken doorloop je het hele traject: van sollicitatie tot start bij je nieuwe uitdaging, zonder onnodige corporate HR-rondes.
Ik ben medior
Wij helpen jou als medior graag naar de volgende fase in je loopbaan. Dat kan betekenen: leidinggeven, specialiseren, overstappen naar een andere sector of simpelweg weer uitgedaagd worden.
Wat we bij mediors zoeken?
✔ Reflectievermogen: je weet wat je goed kunt én waar je nog wilt leren
✔ Verantwoordelijkheid: je neemt eigenaarschap over je rol en groei
✔ Drive: je wilt niet blijven hangen, maar verder komen
✔ Inhoudelijke nieuwsgierigheid: je hebt iets te brengen én te vragen
Onze opdrachtgevers zoeken geen uitvoerders, maar toekomstig leiders. Jij brengt ervaring, wij bieden een context waarin die tot bloei komt.
Onze vakgebieden en branches
Neem deel aan de Skills Bootcamp!
De Skills Bootcamp is geen standaard training, maar een intensief dagprogramma voor starters en mediors die meer willen dan alleen een baan. In korte tijd leer je waar jouw kracht ligt, hoe je het verschil maakt in een professionele omgeving en wat je nodig hebt om door te groeien.
Je werkt aan realistische cases, krijgt feedback van ervaren coaches en scherpt je vaardigheden aan op het gebied van communicatie, leiderschap, data en strategie. Voor starters biedt het richting en zelfvertrouwen; voor mediors verdieping en versnelling.
De voordelen van werken bij onze opdrachtgevers
✔ Werken voor vooruitstrevende organisaties
✔ Optimale professionele groei door coaching
✔ Werken waar je impact maakt
✔ Kennis en expertise vergroten door onze community
✔ Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgevers
Port of Rotterdam
BAS Consultancy
Rabobank
Gemeente Amsterdam
Maak kennis met onze community
Hoe kies je de juiste eerste baan? Wat werkt bij salarisonderhandelingen? En hoe pak je een lastig sollicitatiegesprek aan?
In onze community vind je starters en alumni die deze stappen al gezet hebben. Ze delen hun ervaringen, inzichten en praktische tips. Of je nu wilt weten hoe zij hun plek vonden, hoe ze zijn doorgegroeid of wat ze anders zouden doen: je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Solliciteren bij Skills Based
Bij ons doorloop je geen standaard sollicitatieproces. Onze methode is ontwikkeld in samenwerking met wetenschappers, CEO’s en ervaren HR-professionals, en combineert inzichten uit de organisatiepsychologie met jarenlange praktijkervaring in talentselectie en -ontwikkeling.
Hoe werkt het?
Je zou denken: dat is nogal wat. En dat klopt. Maar vertrouw ons: elke stap is zorgvuldig opgebouwd om ervoor te zorgen dat jij op de juiste plek terechtkomt. Nadat je hebt gesolliciteerd op een functie, doorloop je ons assessment:
Persoonlijk interview – We leren je kennen: wat motiveert je, waar liggen je talenten en welke richting wil je op? Samen kijken we of jouw ambities en kwaliteiten aansluiten bij de functie en organisatie.
Motivatietest – Ontdek wat jou drijft en in welke werkomgeving jij het best tot je recht komt. De opdrachtgever vult dezelfde test in, zodat we een objectieve matchingscore krijgen.
Cognitieve testen – We brengen je analytische vaardigheden in kaart, zodat we weten waar je kracht ligt.
Case-interview – Je krijgt een praktijkvoorbeeld waarmee we jouw probleemoplossend vermogen en skills toetsen. Zo zien we hoe jij uitdagingen aanpakt in een werksituatie.
Lees hieronder de stappen van sollicitatie tot starten bij je nieuwe uitdaging. En geloof ons: dat kan snel gaan!
Het sollicitatieproces
Vorige
Volgende
